Перевірка ринку праці у Польщі
Перейти до навігації
Перейти до пошуку
Перевірка ринку праці у Польщі (Тест ринку праці, інформація старости, Opinia starosty, Опинья Старости) - процедура перевірки ринку праці у Польщі, що на вакантне місце не претендує резидент Польщі.
Необхідна для працевлаштування іноземця.
«Опинья старости» потрібна всім бажаючим працювати у Польщі іноземцям за замовчуванням, крім окремо вказаних випадків.
Випадки, коли не потрібна Перевірка ринку праці у Польщі
Роботодавець має право не робити перевірку ринку праці у будь-якому з наступних випадків:
- Посада, яку планує зайняти іноземець, входить до списку дефіцитних професій, визначеного Міністерством праці, або конкретним воєводством.
- Громадянин 🇦🇲 Вірменії, 🇧🇾 Білорусі, 🇬🇪 Грузії, 🇲🇩 Молдови, 🇷🇺 Росії або 🇺🇦 України, який бажає працювати нянею, помічником по дому або сиделкою для літніх.
- Громадянин 🇦🇲 Вірменії, 🇧🇾 Білорусі, 🇬🇪 Грузії, 🇲🇩 Молдови, 🇷🇺 Росії або 🇺🇦 України, який до моменту початку процедури отримання дозволу на роботу працював у цього роботодавця 3 місяці на підставі ошвядчення, зареєстрованого в центрі зайнятості, що відповідає місцю реєстрації фірми або місцю проживання – за умови, що роботодавець надав зареєстрований дозвіл і трудовий договір та копії внесків ZUS;
- Іноземець, який є уповноваженим представником закордонного підприємця у філії або представництві його фірми у Республіці Польща;
- Іноземець, який є тренером спортсмена або спортсменом, який працює у спортивних клубах, діяльність яких класифікується як популяризація фізичної культури;
- Лікар, лікар-стоматолог, який перебуває на стажуванні або спеціалізованих курсах, на підставі законодавчих актів, що стосуються діяльності лікарів та лікарів-стоматологів;
- У випадку, коли роботодавець продовжує дозвіл на роботу для того самого працівника;
- Коли іноземець протягом трьох років до моменту початку процедури отримання дозволу на роботу закінчив школу або ВНЗ на території Польщі, Швейцарії або ЕЕП;
- Коли іноземець протягом трьох років до моменту початку процедури отримання дозволу на роботу легально перебував на території Польщі, за винятком випадків, про які йдеться у ст. 110 закону від 13 червня 2003 р. про іноземців. У цьому випадку безперервним вважається перебування, якщо особа не виїжджала з Польщі на термін понад 6 місяців поспіль або 10 місяців сумарно.
- Якщо йдеться про родичів дипломатів або представників міжнародних організацій.